החל מה-1 במאי 2025 נכנס לתוקף תיקון משמעותי לחוק הביטוח הלאומי שמשנה את אופן חישוב תגמולי המילואים למשרתי מילואים בתקופת חירום. השינוי נוגע במיוחד למי שנקראו לשירות נוסף בתוך פחות מ-90 יום מהשירות הקודם – תרחיש שהפך נפוץ במיוחד מאז תחילת מלחמת "חרבות ברזל" באוקטובר 2023.
האם החוק החדש יעשה לכם טוב בארנק – או דווקא יפגע בתגמולים שקיבלתם עד כה? הנה כל מה שצריך לדעת.
עד כה, שיטת החישוב הייתה מבוססת בעיקר על ההכנסה הממוצעת בשלושת החודשים שקדמו לשירות המילואים. אם המילואימניק נקרא שוב תוך פחות מ-60 יום, הביטוח הלאומי לקח את ההכנסה הגבוהה יותר בין שתי התקופות, כולל כל תגמולי המילואים שכבר שולמו.
מה זה יצר בפועל? במקרים רבים – תגמול "מנופח". חיילים שהיו משלבים שירות מילואים עם עבודה (למשל, בשדות תעופה, תחבורה או מערכי סיוע אזרחיים) ראו איך התגמולים שלהם הולכים ותופחים – גם אם בשכר בפועל בעבודה הייתה ירידה.
מעכשיו, החישוב עובר לשיטה דו-שלבית:
דוגמה:
דוד הרוויח 10,000 ש"ח בתקופה הקודמת וכעת מרוויח 15,000 ש"ח (עלייה של 50%). התגמול שיקבל – 12,000 ש"ח בלבד (10,000 + 20%).
החוק החדש נולד מתוך צורך לפתור עיוותים שנוצרו בתקופת החירום. משרתי מילואים דיווחו על חוסר צדק, מעסיקים התלוננו על עומס כלכלי – והממשלה הבינה שהשיטה הקודמת יוצרת "כדור שלג" שבו שכר המילואים הולך וגדל בלי קשר להכנסה האמיתית של המשרת.
✅ משרתי מילואים ששכרם ירד – יקבלו תגמול המבוסס על התקופה שבה הרוויחו יותר.
✅ מי שפוטר או צמצם משרה – לא ייענש בגובה התגמול.
דוגמה:
אם רונית הרוויחה 12,000 ש"ח לפני חצי שנה, וכיום רק 8,000 ש"ח – היא תקבל תגמול לפי ה-12,000 ש"ח.
❌ מי ששילב הרבה מילואים + עבודה – השכר המנופח לא ישפיע עוד על התגמול.
❌ עובדים שקיבלו העלאה בשכר מעל 20% – לא יקבלו תגמול מלא, אלא אם המעסיק יגיש בקשה יזומה להחזר מביטוח לאומי.
אם אחד העובדים שלכם נקרא למילואים לאחר שקיבל העלאה, חשוב לבדוק האם כדאי להגיש תביעה להחזר – אחרת תישאו בהוצאה בעצמכם.
🔹 אם התחלתם שירות מילואים לפני 1 במאי 2025 – התגמול שלכם עדיין ייחשב לפי החוק הישן, גם אם השירות נמשך לאחר כניסת התיקון לתוקף.
🔹 אין לכם שלושה חודשי עבודה רצופים בלי מילואים? החוק מגדיר שבמקרה כזה, ההכנסה שתשמש בסיס לחישוב היא מיולי–ספטמבר 2023, לפני פרוץ המלחמה.
🔹 החזרים למעסיקים – דורשים סבלנות: אם העובד שלכם קיבל העלאה בשכר שלא נובעת מתגמולים, המעסיק יכול לדרוש מביטוח לאומי את ההפרש. שימו לב: מדובר בתהליך בירוקרטי שעלול להימשך עד שלושה חודשים.
🔹 למה בכלל שינו את החוק? בעקבות גל תלונות מצד משרתי מילואים ומעסיקים בתקופת החירום מאוקטובר 2023, זוהו עיוותים בתגמולים והצורך בהסדרה ברורה ואחידה הפך קריטי.
🔹 בדקו איזו תקופת הכנסה תשפיע על התגמול שלכם.
🔹 שמרו תיעוד של הכנסות ותלושי שכר רלוונטיים.
🔹 אם קיבלתם העלאה או חזרתם למשרה מלאה – עדכנו את המעסיק שייתכן צורך בפנייה לביטוח הלאומי.
🔹 זכרו – אם השירות התחיל לפני 1 במאי 2025, אתם עדיין תחת החוק הקודם, גם אם הוא נמשך אחרי.
לפרטים נוספים יש להכנס לאתר הביטוח הלאומי
